Questions fréquentes sur Timealyo et le badgeage

Timealyo est un logiciel de badgeage et de gestion du temps de travail pour TPE, PME et associations. Il permet à chaque salarié de badger en 2 secondes depuis un navigateur, calcule automatiquement les heures et détecte les anomalies (retards, oublis) sans ressaisie manuelle.

Un logiciel de badgeage enregistre automatiquement l'heure d'arrivée, de pause et de départ de chaque salarié, puis calcule le temps de travail réellement effectué. Contrairement à un tableur rempli manuellement, il horodate chaque action au moment où elle a lieu, ce qui en fait une preuve plus fiable en cas de litige.

Le débit ou le crédit d'heures, c'est l'écart entre le temps réellement travaillé par un salarié sur une période et le temps prévu par son contrat. Un crédit signifie qu'il a travaillé plus que prévu, un débit qu'il a travaillé moins — Timealyo calcule cet écart automatiquement à chaque badge.

Le forfait jours est un régime de décompte du temps de travail en jours (et non en heures), réservé à certains cadres autonomes dans l'organisation de leur emploi du temps, encadré par un accord collectif et plafonné à 218 jours par an. Voir notre guide complet sur le forfait jours pour les conditions d'éligibilité.

Une badgeuse physique est un boîtier installé dans les locaux (carte, code, empreinte) ; une badgeuse en ligne comme Timealyo fonctionne depuis un navigateur, sans matériel à acheter ni à installer, accessible depuis un téléphone, une tablette ou un ordinateur.

Une anomalie est un écart détecté automatiquement entre le badgeage réel d'un salarié et son contrat : retard, badge oublié, absence non déclarée. Timealyo la signale au manager sans qu'il ait à éplucher un historique manuellement.

Au-delà de l'obligation légale dans de nombreuses situations, un suivi fiable protège l'employeur en cas de litige sur les heures, évite les erreurs de paie, et donne une vision claire des heures supplémentaires à valider plutôt qu'à découvrir en fin de mois.

Un tableur rempli a posteriori peut être corrigé discrètement, ce qui affaiblit sa valeur de preuve, alors que la loi impose aux systèmes automatiques d'être fiables et infalsifiables. Un badge horodaté au moment de l'action, comme sur Timealyo, répond nativement à cette exigence — voir notre comparatif complet Excel vs logiciel de badgeage.

Les deux peuvent être fiables si l'horodatage est automatique et les corrections tracées. La vraie différence pratique se joue sur le coût de mise en place, le multi-site et le télétravail — voir notre comparatif détaillé badgeuse physique vs badgeage en ligne.

Le forfait jours décompte des journées ou demi-journées travaillées, sans référence à un nombre d'heures ; les horaires classiques décomptent chaque heure contre un contrat précis, avec calcul du débit/crédit et des heures supplémentaires. Timealyo suit les deux régimes séparément, salarié par salarié.

Un congé est une absence prévue et validée à l'avance. Une absence justifiée est déclarée après coup avec un motif recevable (arrêt maladie...). Une absence injustifiée ne l'est pas — voir notre article détaillé sur ces différences et les obligations de l'employeur.

Oui : Timealyo suit le temps de travail et calcule les heures, mais ne réalise pas les bulletins de paie lui-même. Il produit des exports PDF/CSV/Excel prêts à transmettre à un logiciel de paie ou à un comptable, sans ressaisie manuelle des heures.

Kelio propose un SIRH complet (paie, recrutement, contrôle d'accès) avec du matériel physique et une tarification sur devis. Timealyo se limite volontairement au badgeage et au suivi du temps, avec des tarifs publics et une inscription en ligne sans démonstration commerciale obligatoire — voir notre comparatif détaillé Timealyo vs Kelio.

Skello est surtout pensé pour la planification d'équipes complexes (multi-shifts, retail, restauration), avec un essai gratuit limité à 14 jours. Timealyo se concentre sur le badgeage et reste gratuit à vie pour un utilisateur seul — voir notre comparatif détaillé Timealyo vs Skello.